河北长城汽车离职流程？

河北长城汽车的离职流程主要包括以下步骤：

员工需要提前向公司递交离职申请，并向直接上级经理说明离职原因和离职日期。根据劳动合同要求，员工通常需要提前至少30天通知公司，但具体的通知期限可与直接上级经理商讨并达成一致。

填写离职申请表。员工需要填写公司提供的离职申请表，包括个人信息、离职原因、离职日期等，填写完毕后提交给人力***部门。

离职申请审批。申请提交后，会进入审批流程，一般包括科长审批、部长审批和人事专员审批等环节。审批通过后，员工需要前往人事专员处填写相关资料，并进行纸质签字流程。

结算考勤和退还公司物品。员工需要找考勤员确认并结算考勤，然后找人事总务退还门禁卡、工作服等公司物品。

核对保险等后续事宜。员工将纸质流程交由人事专员，进行保险等核对工作。如果在月初6日前离职，可能还需要补缴社保。

需要注意的是，长城汽车的离职流程可能因具体情况有所不同，具体流程可能还需根据公司的规定和实际情况进行调整。另外，离职流程完成后，员工可能需要办理人事转出流程才能够拿到离职证明等相关文件。

长城汽车公司成立时间是多少？

长城汽车公司成立时间是1984年

长城汽车成立于1984年，长城汽车属于河北省特大型国有股份制企业。

1984年魏德义弟弟魏德良，也就是魏建军的叔叔创办了长城工业公司，一家在保定市南大园乡注册的集体所有制企业，当时注册资本为80万元。长城工业公司主要从事汽车改装业务，这是保定的传统行业。这也是后来长城汽车的前身。

长城汽车股份有限公司成立于1990年1月1日，是中国最大的SUV、皮卡制造企业，已于2003年、2011年分别在香港H股和内地A股上市，是中国首家在香港H股上市的民营整车汽车企业。下属控股子公司30余家，员工6.5万余人。目前拥有哈弗SUV、腾翼轿车、风骏皮卡/MPV三大品类，具备发动机、变速器、前后桥等核心零部件的自主配套能力。

1984年。

长城汽车是成立于1984年的中国汽车品牌，总部位于河北省保定市,长城汽车业务包括汽车及零部件设计、研发、生产、销售和服务，对智能网联、智能驾驶、芯片等前瞻科技领域进行重点研发和应用，并在动力电池、氢能、太阳能等清洁能源领域进行全产业链布局，长城汽车正加速向全球化智能科技公司转型。

长城汽车是什么企业？

         是集体所有制企业。

        长城汽车股份有限公司（SH：601633，简称长城汽车公司，GreatWall）是中国规模最大的集体所有制汽车制造企业，也是国内首家在香港上市并融资33亿港元的汽车企业。公司以稳健发展而著称，经济实力雄厚，连续10余年创造高增长和盈利的业绩。

　　长城汽车是全球知名的SUV、皮卡制造商，分别在香港H股和国内A股上市。旗下拥有长城皮卡、哈弗、魏派、欧拉四个品牌，具备发动机、变速器、动力电池等核心零部件自主设计研发能力。

　　长城汽车目前具备了轿车、SUV、皮卡三大系列开发设计能力，可同时展开十多个车型的开发。2018年研发投入42.67亿，研发费占比4.3%，近三年累计研发投入117亿。建立了“七国十地”的全球化研发科技创新体系，国内在保定、上海建有两个研发中心，海外在德国、美国、日本、印度、奥地利、韩国等6国建有8个研发中心，研发人员1万余人，国外专家400余人。相继承建了国家级企业技术中心、国家地方联合工程研究中心、河北省汽车技术创新中心、河北省汽车产业技术研究院、博士后科研工作站和院士工作站等。